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Activez les super-pouvoirs de la musique pour engager vos collaborateurs et vos parties-prenantes.

Avec ses partenaires (grands orchestres, musiciens professionnels, conférenciers, coachs), MyFavoriteThings propose d’intervenir dans votre entreprise autour d’ activtiés musicales originales et 100% sur mesure. Au service de l'engagement de vos collaborateurs .

Ateliers Musicaux
& concerts

Proposer des ateliers autour de la musique (nos musiciens présentent une œuvre, un compositeur, leurs instruments, des anecdotes, etc.) et/ou des concerts sous différents formats (duo, trio, quatuor…jusqu’à l’octuor ou même la formation symphonique), différents répertoires (baroque, classique, jazz, rock), différentes durées (20 mn, 45 mn, 1 h).

Formations
Soft-Skills

Des modules de formation d’une journée intégrant l’écoute active de la musique et la découverte d’instruments. Idéal pour développer le potentiel en communication des managers et des équipes (art de l’écoute, confiance en soi, prise de parole, etc.). Animation possible par des binômes formateur & musicien issus d’un grand orchestre partenaire.

Choeurs Collaborateurs

Faire jouer ensemble vos collaborateurs / clients et des musiciens professionnels, avec à la clef un concert événement pour partager la musique avec le plus grand nombre. Des opérations pour faire découvrir la force du collectif : de l’équipe à l’ensemble des collaborateurs volontaires en passant par le Direction de l’entreprise. Pour renforcer la fierté d'appartenance des collaborateurs à l'entreprise.

Conférences
inspirantes

Faire intervenir des experts du monde de la musique (chefs d’orchestres, musiciens professionnels, compositeurs, philosophes, etc.) dans le cadre de conférences autour de thèmes sur la musique, de l’innovation et de l'engagement : histoire de la musique, création d’une œuvre, management d’un orchestre, performance collective, gestion de la diversité et inclusion, etc.

GARANTIR LE BIEN-ÊTRE

En libérant les endorphines, la musique apaise les tensions propres à toute organisation. Elle crée un climat favorable aux affaires. Et réduit le niveau des risques psycho-sociaux  au sein de votre management et de vos collaborateurs.

DEVELOPPER LES COMPETENCES

Interaction au sein d’une équipe, résolution des problèmes, créativité, etc. Autant de compétences ou soft-skills qui se développent au contact de musiciens professionnels. Pour augmenter la valeur du capital humain de votre entreprise.

INSPIRER POUR INNOVER

Par essence, la musique, les différentes pratiques musicales et celles et ceux qui les incarnent (compositeurs, musiciens, chefs d'orchestre), sont des sources inépuisables d'inspiration, préalable indispensable à toute innnovation.

FAVORISER L'INCLUSION

Permettre à chacun de réussir -quelles que soient ses capacités, son origine sociale ou géographique, son appartenance sexuelle-, et de faire pleinement partie du projet d'entreprise : c’est l’un des bénéfices d’une experience musicale collective.

FAIRE DECOUVRIR LA FORCE DU COLLECTIF

Faire jouer ensemble vos collaborateurs avec

des musiciens professionnels, et leur permettre de se produire en concert, c’est renforcer l’esprit d’équipe et la cohesion. Pour contribuer à montrer et valoriser

la force du collectif.

TÉMOIGNAGES

" ENTENDRE CE MAGNIFIQUE TRIO A CORDES LORS DE MA PAUSE DEJEUNER A ETE UN MAGNIFIQUE MOMENT DE DETENTE "

Marie, Secrétaire de direction, Industrie Agro-Alimentaire

" L'INTERVENTION DU CHEF D'ORCHESTRE EXPLIQUANT SON MECANISME D'ALIGNEMENT AVEC L'ORCHESTRE VA M'AIDER DANS MON MANAGEMENT D'EQUIPE."

Farid, Cadre, Opérateur de Transport

" CHANTER DEVANT NOTRE DIRECTION, NOS COLLEGUES ET NOS FAMILLS, ACCOMPAGBNE PAR DES MUSICIENS PROFESSIONNELS A ETE UNE EXPERIENCE EXTRAORDINAIRE ! "

Guislnaine, Employée, Banque

Proposer à vos collaborateurs une expérience originale autour de la musique vous intéresse?

Contactez-nous.

MyFavoriteThings 48, rue Saint-Georges 75009 PARIS
aamiot@my-favorite-things.fr | Tel: +33768605999

Merci de votre intérêt pour MyFavoriteThings.
Nous vous répondrons sous 48 heures.

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